还在担心如何复习？没有复习方向？乐考网帮助大家巩固知识，乐考网为大家整理了"初级经济师考试《人力资源》真题试题3"，希望对各位考生有用
一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)
11.工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是( )。
A.工作挑战性越大，员工的满意度越高
B.工作挑战性越小，员工的满意度越低
C.工作挑战性适中，员工的满意度最高
D.工作挑战性越小，员工的满意度越高
12.一般情况下，对员工绩效的影响最为显着的组织承诺类型是( )。
A.情感承诺 B.继续承诺
C.规范承诺 D经济承诺
13.关于工作满意度调查的说法，错误的是( )。
A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
B.在调查过程中，组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
14.关于人力资源的时效性的说法，错误的是( )。
A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B人力资源如果长期不使用，一般不会荒废与退化
C.当个体的体力和脑力衰退，不再适合劳动时，该个体将不再是现实的人力资源
D.个体的技能如果得不到使用和发挥，会导致个体的积极性消退
15.根据斯柯特矩阵，处于文化管理阶段的管理者持有的人性观与环境观分别是( )。
A.理性人的人性观和封闭的环境观
B.社会人的人性观和开放的环境观
C.理性人的人性观和开放的环境观
D.社会人的人性观和封闭的环境观
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